Layanan

Pengalaman HumanDynamics selama bertahun-tahun dengan berbagai dinamika profesionalnya, memiliki tim yang cukup mengerti kebutuhan para profsional dan membuat program pelatihan untuk membantu perusahaan memperkuat keterampilan manajemen dan karyawan mereka, memungkinkan tim untuk memahami masalah bisnis-masyarakat dan mengatasi segala hambatan yang menghalangi mereka dan tujuan mereka.

Pendekatan pelatihan kami mengajarkan klien kami bagaimana menyelesaikan masalah secara strategis dan etis, dan informasi disampaikan oleh anggota tim dengan latar belakang yang kuat dalam berbagai dimensi urusan publik.

Strategic Coaching

Strategic Coaching adalah program mentoring dan pendampingan yang kami berikan untuk para pembuat keputusan strategis di perusahaan-perusahaan, sehingga mereka akan memiliki informasi yang lengkap, komprehensif, dan terkini sebagai sebuah dasar dalam pengambilan keputusan.

Tujuan dari Strategic Coaching ialah untuk menjadi mitra bagi para pembuat keputusan strategis, sehingga mereka memiliki informasi yang lengkap, komprehensif, dan terkini sebagai sebuah dasar dalam pengambilan keputusan.

Human Resources Management

Di bidang manajemen sumber daya manusia, kami memberikan layanan sebagai berikut:

  • Assesment & Development Center
    Mempekerjakan karyawan baru yang berbakat, Penilaian untuk Penempatan, dan Penilaian untuk Pengembangan.
  • Competency Profiling & Development
    Program ini terdiri dari Analisis Beban Kerja, Audit Efektivitas Organisasi, Analisis Pekerjaan & Profil Pekerjaan, dan Mengembangkan Model Kompetensi Strategis.
  • KPI Management
    Mengembangkan dan menyelaraskan KPI perusahaan, divisi, departemen, dan pekerjaan.
  • Development Human Resource Systems
    Audit organisasi, Pengembangan Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia, Standarisasi Kebijakan & Prosedur Organisasi, dan Hubungan Industri.

Transformation Management to Compassionate Organization

Di bidang transformasi, kami memfokuskan layanan kami untuk membantu klien dalam mentransformasikan bisnis mereka dalam membangun organisasi yang welas asih dengan budayanya, dalam bentuk:

  • Compassionate Leadership Building
    Mengembangkan pemimpin yang empatik dan profesional
  • Compassionate People Development
    Mengembangkan orang yang disiplin, akuntabel, empatik, dan profesional.
  • Compassionate Management System Development
    Mengembangkan sistem manajemen yang komprehensif dan mudah diimplementasikan untuk mencapai efektivitas dan efisiensi kerja dengan produktivitas yang optimal.
  • Compassionate Team Building
    Membangun tim yang kuat, solid, dan sinergis berdasarkan empati di antara karyawan.

Automation Process Technology

Perkembangan teknologi informasi dan sistem informasi memicu perkembangan bisnis yang semakin luas. Perusahaan-perusahaan pun dituntut untuk dapat berkembang dan beradaptasi dengan cepat menyesuaikan perkembangan tersebut. Dalam menghadapi situasi ini, kami menghadirkan sebuah solusi yang sesuai dengan kebutuhan, yaitu sistem informasi ERP (Enterprise Resource Planning). Namun, dalam pengaplikasian sistem ini dibutuhkanlah persiapan yang matang dalam pembangunan sistem manajemen dan sumber daya manusia di dalam perusahaan. Inilah solusi terbaik yang kami berikan. Melalui pembangunan sistem manajemen dan sumber daya manusia, nantinya seluruh sumber daya dan proses bisnis dapat terintegrasi dan menunjang operasional perusahaan dengan maksimal.

  • Management System Blueprint
    Fase ini merupakan tahapan dimana proyek tim mendapatkan gambaran bagaimana proses bisnis dan struktur dokumen dari perusahaan sebelum mengaplikasikan sistem ERP.
  • ERP (Enterprise Resource Planning)
    Menciptakan sistem informasi inti yang dapat mencakup proses operasional perusahaan yang dapat diterapkan melalui sistem ERP ataupun sistem manual. Membangun sistim Informasi yang diperuntukkan bagi perusahan manufaktur maupun jasa yang berperan mengintegrasikan dan mengotomasikan proses bisnis yang berhubungan dengan aspek operasi, produksi maupun distribusi di perusahaan bersangkutan.
  • CRM (Customer Relationship Management)
    Menciptakan Sistem Informasi supporting yang dapat mencakup proses penjualan perusahaan yang dapat diterapkan melalui sistem CRM ataupun sistem manual.
  • BI (Business Intelligence)
    Mengembangkan Business Intelligence di dalam perusahaan dengan tujuan untuk membantu mengidentifikasi, mengembangkan, dan selain itu membuat kesempatan strategi bisnis yang baru dari jumlah data yang besar.

Business Management Consulting

Dalam layanan konsultasi, kami berfokus pada pendampingan pembangunan manajemen bisnis perusahaan. Adapun beberapa spesifik bidagnya yaitu:

  • Strategic Management
  • Organization Effectiveness Audit
  • Organization Restructuring
  • Business Process Integration
  • Dynamic Change Management
  • Building Corporate Culture
  • Job Analysis & Job Profiling
  • Work Load Analysis
  • Develop Strategic Competency Model
  • Develop Key Performance Indicator
  • Develop Performance Management System
  • Standardize Organization Policy & Procedure
  • Develop Succession Management System
  • Industrial Relations

Training dan Development

Memberikan pelatihan baik kepada karyawan baru ataupun lama guna meningkatkan keterampilan dasar yang mereka butuhkan untuk menjalankan pekerjaannya.

Human Resources Services

Kami menyadari betapa pentingnya proses perekrutan karyawan, karena dari sinilah proses penyaringan karyawan yang suesuai dengan harapan terlaksanan.Untuk itu, kami memberikan layanan-layanan sebagai berikut guna menunjang proses itu:

  • Recruitment and Assesment
  • People-Care Management

Executive Consulting

Program ini dikhususkan kepada jajaran eksekutif perusahaan. Dengan pelaksanaan program ini, para penggerak inti perusahaan dapat lebih bijaksana dalam mengarahkan arah jalannya perusahaan yang dipimpin.

  • Business Advisory
  • Executive Coaching